98.6 FM La radio local de Burgos
Jueves, 1 de Diciembre de 2011
La puesta en marcha del Nuevo Hospital de Burgos, cuyas obras han sido recibidas por la Junta de Castilla y León, continúa generando conflictos en el ámbito laboral. El grupo independiente de la Junta de Personal del Área de Salud de Burgos denuncia los problemas que genera la externalización del Servicio de Digitalización y Archivo de Historias Clínicas, y aprovecha para recordar que la privatización de los servicios no asistenciales traerá pérdida de empleos.A pesar de que se ha asegurado que con la externalización del Archivo de Historias Clínicas se crean 85 puestos de trabajo, el representante del Grupo Independiente de la Junta de Personal, Celedonio García, insiste en que se trata de una información sesgada. Es verdad que al principio se están generando nuevos empleos, pero vinculados a la digitalización de las historias clínicas, de tal modo que, cuando ésta finalice, los contratos se cancelarán.
Radio Arlanzón
Al final, lo que ocurre con esta externalización es que los 21 trabajadores públicos que hasta ahora trabajan en el Archivo se quedan sin sus puestos.Desde el Grupo Independiente de la Junta de Personal del Área de Salud de Burgos, aun compartiendo las bondades de la digitalización de las historias clínicas, no entienden por qué el Archivo se ha trasladado a una nave del Polígono de Villalonquéjar. Cuando todas las historias estén digitalizadas el acceso a las mismas se realizará vía telemática, pero Celedonio García recuerda que, en algunos casos, los profesionales médicos prefieren tener la historia en papel junto a ello, y ahora no va a ser posible.Además, Celedonio García asegura que todo el proceso de digitalización de las historias clínicas sí que está provocando problemas en el día a día del Hospital, y está siendo mucho más lento de lo previsto. Inicialmente, se pretendía digitalizar 130.000 de las 500.000 historias, las que se denominan “vivas”, para diciembre, pero no se ha conseguido.Entre los problemas que se registran, por ejemplo, dosieres mal escaneados o que no son visibles, dificultades para consultar radiografías, e incompatibilidades al tener al paciente sobre la mesa de operaciones y tener que acudir a una pantalla para comprobar su historia médica.El Grupo Independiente de la Junta de Personal del Área de Salud de Burgos insiste en que lo mejor hubiese sido mantener el Archivo como servicio público, dado que sería más barato y evitaría la pérdida de los 21 puestos de trabajo que hasta ahora tenía.Esta situación se refleja también en otras áreas del nuevo Hospital de Burgos, y es que desde la Junta se ha optado por externalizar los servicios no asistenciales. A pesar de los buenos acuerdos laborales alcanzados, todavía hay casos en los que trabajadores van a perder sus puestos como consecuencia de esta decisión.A finales de octubre del pasado año, la Gerencia Regional de Salud y las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León (CEMS, SATSE, UGT, CCOO, CSIF, USCAL y SAE) llegaban a un acuerdo sobre los criterios para garantizar el futuro laboral del personal del Hospital General Yagüe cuyos servicios se van a externalizar con la puesta en marcha del Hospital Universitario de Burgos.Dicho acuerdo no evita, según Celedonio García, que haya determinadas personas que se vayan a quedar fuera. El Grupo Independiente de la Junta de Personal sigue insistiendo en que la externalización de servicios no asistenciales es un paso atrás en la prestación sanitaria.
Sé el primero en comentar la noticia